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Matchen
Sie wollen Jobs mit Kandidaten matchen und umgekehrt? Auf Teamrollen standardisierten Job- und Kandidaten- Profile geben verhaltensbezogene Optimierungsergebnisse.
Suchen Ihre Klienten Einblick in ihr eigenes Verhalten? Persönliche Tests geben diesen Einblick in deren starke und schwachen Seiten, auch aus Sicht anderer.
Vertauschte Rollen: Die Kandidaten testen ihre Präferenzen, die Unternehmen profilieren sich mit Unternehmenstests. Finden Sie heraus welches Unternehmen Sie sind bzw. welches Sie gerne sein wollen.